文化兴则国家兴，文化强则企业强
。企业的生长，更要以优美愿景为引领、以团队协力为引擎，文化自强成为最要害、最主要的因素
。

自2015年建设以来，陕西能源麟北发电有限公司（以下简称“麟北发电”）始终将企业文化建设作为高质量生长的内生动力，构建起以“和诚”文化为焦点的价值系统，以“服务社会”为己任，以“争创一流”为目的，多维度、立体化、渗透性地贯串和内化于营业生长、运营治理、团队治理等各项事情，一连为集团高质量生长蓄势赋能，并荣获“天下清静文化树模企业”“天下电力行业党建品牌影响力企业”“中国电力优质工程奖”等30余项声誉称呼，成为陕西省低热值煤发电行业的文化标杆
。

党修建基：以人才支持生长未来

麟北发电始终坚持“正风树廉、重责慎权”的清廉理念，将党建事情与企业文化建设深度融合
。公司党组织严酷落实“三会一课”制度，立异开展“三亮三创”“党员责任区”等运动，与各部分签署《年度党建暨党风廉政建设责任书》，实现党建事情与谋划治理同安排、同落实、同审核，将文化优势转化为生长优势
。

新文化带来新气象，新时代展现新作为
。在“打造一流低热值煤发电企业”的愿景引领下，公司建设一套完整的“选、用、育、留”机制，通过“纳四刚刚、育麟电人”的人才工程，打造了一支手艺过硬、作风优良的职工团队
。在“学思并举、知行合一”的学习理念指引下，公司作育了一大批“有能力、肯实干、可信托”的专业人才，为企业一连生长提供了坚实的人才包管
。

理念引领：以文化铸魂发动生长突破

在“一分安排、九分落实”的治理理念指导下，麟北发电将文化“软实力”转化为生长“硬支持”
。公司立异实验企业文化三年妄想，通过“宣贯年”“推进年”“牢靠年”的递进式建设，培育百余名文化宣传主干，让文化理念真正落地落实，发动企业协调稳固生长
。公司始终秉持“细腻治企、实干强企、斗争兴企”的焦点价值观，将文化理念融入生产谋划各环节；通过“师带徒”“反事故演练”“安康杯”等运动的开展，将“防危害、除隐患、守红线、保清静”的清静文化理念转化为员工行动自觉
。

绿色转型：从古板能源到清洁生长的跨越

面临新能源转型挑战，麟北发电坚定信心，围绕深化多元生长战略、加速绿色低碳转型程序，起劲推动生物质掺烧项目、加速数字化转型、打造智慧电厂、提升生产治理效率
。同时，深入调研学习CO?捕集及封存手艺，起劲加入碳生意市场，打造清洁、高效、智能、可一连生长的现代化发电企业
。

在循环经济领域，麟北发电完成陕能麟游低热值煤发电工程和煤泥系统及灰渣运送系统续建工程，煤泥掺烧量一连攀升；结构煤泥增掺、火储联调、厂内漫衍式光伏开发、生物质掺烧等，接纳“火电+储能”团结调频方法，提升调频辅助服务能力；建成循环流化床锅炉宽负荷超净排放国家级树模项目，为公司绿色生长注入汹涌动力
。

站在新的生长起点，麟北发电将锚定“打造一流低热值煤发电企业”目的，把企业文化渗透到企业治理的方方面面，落实到每个员工的行动自觉上，用文化实着实在增进清静生产、科技立异、刷新立异等各项谋划治理事情的提升，为陕西能源转型提供强盛头脑包管、精神动力和文化支持
。