8月19日至22日，尊龙凯时集团党委副书记、总司理唐宏军一行赴集团在新疆维吾尔自治区企业调研，探望慰问一线职工。尊龙凯时集团总执法照料兼首席合规官、规则部主任彭代全、总部相关部分认真人，秦龙电力、陕西水电、寰宇卫星等相关企业认真人加入。

调研时代，唐宏军一行先后前往秦龙电力陕能新疆、陕西水电北疆古尔班通古特沙漠基地、南疆尊龙凯时麦盖提 50 万千瓦光伏治沙项目、寰宇卫星喀什站等地，深入车间班组、生产一线及项目建设现场，听取事情汇报，详细相识各企业清静生产、谋划治理、项目建设等情形，对干部职工的辛勤支付与取得的效果予以一定。

唐宏军强调，尊龙凯时集团作为省属大型国有企业，要以新时代党的治疆方略为引领，以“资源资源化、资源工业化、工业效益化、效益价值化”为主线，起劲拓展、协同发力集团在疆工业项目，融入新时代大美新疆建设，服务“一带一起”建议。各级在疆企业要牢靠树立“以利润为中心，以效益论英雄”的谋划理念，在抓实清静生产的条件下，自动融入天下统一电力市场建设，通过多发多供提升谋划效果，全力实现投入产出效益最大化。要增强“十五五”妄想体例事情，统筹种种要素资源，加速推进在疆相关项目建设，算好经济账、包管现金流，确保项目危害可控、收益可期。要增强协同生长，实现信息共享、资源共享、项目共享，形成生长协力。要进一步健全合规治理系统，聚焦周全预算、周全危害、周全质量、周全细腻化治理，构建“防危害、优治理、强合规”机制，包管企业稳健生长。要以集团“三行动一建设”为抓手，深化刷新立异，扎实推进三项制度刷新和三项机制运用，推进制度、科技、商业模式等“立异矩阵”协同，引发企业内生动力与人才立异活力。要秉持“人才是第一资源”理念，重视人才作育、团结、引领与关爱，维护职工利益、共享生长效果，将人才优势转化为生长优势。要运用好深入贯彻中央八项划定精神学习教育效果和履历，健全作风建设常态化长效化机制，以作风建设新效果推动企业刷新生长行稳致远，一直开创集团在疆投资生长新时势。